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日前，南昌大學校友、創立品牌企業的李日學應邀作“如何選擇適合自己的未來”的線上直播課，吸引了2.6萬余名大學生觀看。這是南昌大學優秀校友進課堂，把思想價值引領貫穿學生培養全過程的一項重要育人項目。全過程育人是南昌大學貫徹落實十九屆五中全會“建設高質量教育體系”重點要求，創新推進畢業生高質量就業的重要舉措。

面對就業新形勢、新空間、新模式，南昌大學以滿足學生多樣化發展要求和適應社會需要為導向，積極推進招生培養就業聯動機制建設。2020年，學校進行“大類招生、大類培養、專業畢業”的培養模式改革，新開設人工智能、智能醫學工程、網絡空間安全等專業，構建高質量特色化人才培養體系。

“我們學院2021屆畢業生雖然只有116人，但因為專業性強，對口的單位較少。”體育學院黨委副書記徐勇介紹，為提高畢業生就業質量，日前學校舉辦了體育學院專場招聘會，邀請了15家專業對口的企事業參會，提供就業崗位48個，需求人數782個，半天時間現場達成就業意向65人。

南昌大學打造學生需求、社會需求、行業需求、企業需求的立體就業服務模式，建立學生需求和學科專業就業導向的系統就業服務體系，以“精準化”的招聘落實高質量就業。9月以來，學校在舉辦綜合類招聘會不停歇的前提下，與深圳羅湖、湖南瀏陽等十幾家地市舉辦區域類專場招聘會，主動與江西省南昌市人社局加強聯系，洽談留昌就業創業合作，籌備舉辦贛鄱名企專場招聘會；學院結合學科和專業特色，舉辦學科類專場招聘會，通過學生需求、學科對口、專業匹配的精準化招聘模式，促進學生高質量就業。體育教育專業畢業生王同學高興地說，“雖然只有15家用人單位，但是就業崗位專業對口、匹配度高，我已經初步達成了就業意向?！?/p>

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編  輯：農舒婷

責任編輯：譚潭