根據(jù)上級(jí)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策，結(jié)合學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)際情況，學(xué)校將開(kāi)展2019年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升工作，現(xiàn)通知如下：

一、實(shí)施范圍

學(xué)校在編在職在崗的事業(yè)編制工作人員。

二、實(shí)施依據(jù)

本次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升工作依據(jù)《焦作大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升管理辦法（試行）》（焦大政[2019]46號(hào)）文件開(kāi)展。

三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)晉升崗位空崗情況

1.副高級(jí)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位14個(gè)（主系列13，輔系列1），專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位42個(gè)（主系列35，輔系列7）。

2.中級(jí)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位50個(gè)（主系列50），專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位80個(gè)（主系列74，輔系列6）。

3.初級(jí)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位18個(gè)（主系列10，輔系列8）。

四、實(shí)施步驟及時(shí)間安排

1.發(fā)布2019年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升工作通知，公布根據(jù)上級(jí)人社部門(mén)核定的我校各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)空崗數(shù)。（6月 17日）

2.具備競(jìng)聘資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)各等級(jí)競(jìng)聘的條件，提出等級(jí)晉升申請(qǐng)，填寫(xiě)《思想品德鑒定表》（附件3），并由所在黨總支（支部）提出本人現(xiàn)崗位聘任以來(lái)的師德師風(fēng)方面的評(píng)價(jià)意見(jiàn)；填寫(xiě)《焦作大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升崗位等級(jí)申請(qǐng)表》（附件4）中第一部分人事合計(jì)相關(guān)內(nèi)容。以上表格填寫(xiě)完成后經(jīng)部門(mén)審核于6月21日前以部門(mén)為單位統(tǒng)一匯總報(bào)人事處，符合條件未主動(dòng)申報(bào)崗位等級(jí)競(jìng)聘的視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘。

3.由專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成）辦公室依據(jù)申請(qǐng)人員實(shí)際，結(jié)合填寫(xiě)的《焦作大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升崗位等級(jí)申請(qǐng)表》中第一部分人事合計(jì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在人事處網(wǎng)頁(yè)公布告知，請(qǐng)相關(guān)人員留意察看。

4.符合競(jìng)聘資格專(zhuān)業(yè)技術(shù)申請(qǐng)人員認(rèn)真填寫(xiě)《焦作大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升崗位等級(jí)申請(qǐng)表》中教學(xué)業(yè)績(jī)和科研業(yè)績(jī)部分，并根據(jù)量化考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)進(jìn)行計(jì)算賦分。根據(jù)本人提供的原始資料和檔案記錄由本人所在的基層教學(xué)組織進(jìn)行審核，審核完成進(jìn)行部門(mén)公示，公示無(wú)異議后以基層教學(xué)組織所在部門(mén)為單位將教學(xué)業(yè)績(jī)統(tǒng)一上報(bào)教務(wù)處、科研業(yè)績(jī)統(tǒng)一上報(bào)科研處進(jìn)行復(fù)核（沒(méi)有基層組織的人員科研業(yè)績(jī)由科研處審核）。（報(bào)送時(shí)間以教務(wù)科研部門(mén)具體安排為準(zhǔn)）

5.學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成）辦公室對(duì)參與競(jìng)聘人員的現(xiàn)任職資格時(shí)間和量化考評(píng)分進(jìn)行綜合積分，以綜合積分從高到低排序，全校公示三天后，結(jié)合空崗職數(shù)，確定擬聘人員報(bào)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

6. 根據(jù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定結(jié)果上報(bào)主管部門(mén)辦理崗位等級(jí)聘任手續(xù)，并從聘任下月起兌現(xiàn)崗位等級(jí)工資。

五、說(shuō)明

１.本次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升工作中提交的各項(xiàng)業(yè)績(jī)榮譽(yù)取得時(shí)間截止為2019年6月21日。

２.在本次崗位競(jìng)聘結(jié)果公示期內(nèi)，對(duì)聘用結(jié)果有異議的，申訴人可以書(shū)面形式向?qū)W校紀(jì)委監(jiān)察室或人事處提出，公示期后再提出的異議不再受理。受理異議時(shí)實(shí)行實(shí)名制異議，并嚴(yán)格對(duì)異議人進(jìn)行保護(hù)和信息保密；異議人須對(duì)異議內(nèi)容進(jìn)行實(shí)名科學(xué)舉證,不得憑猜測(cè)或道聽(tīng)途說(shuō)進(jìn)行舉報(bào)；異議人提出異議應(yīng)按照逐級(jí)進(jìn)行的原則；對(duì)于失實(shí)的異議，影響學(xué)校正常工作的或在公示期間不提出異議，公示期后越級(jí)信訪(fǎng)，給學(xué)校聲譽(yù)造成影響的，根據(jù)情況學(xué)校將給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

３.本次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升工作涉及人員多，協(xié)作部門(mén)多，時(shí)間緊，工作量大，相關(guān)人員要樹(shù)立時(shí)間觀(guān)念，凡不按規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自動(dòng)放棄。

４.本次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升申報(bào)資格、業(yè)績(jī)審查工作貫穿于崗位等級(jí)晉升工作的全過(guò)程。申報(bào)晉升人員填寫(xiě)業(yè)績(jī)內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)，確保真實(shí)準(zhǔn)確，提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員資格條件不符合以及填報(bào)業(yè)績(jī)內(nèi)容不真實(shí)、提供虛假材料的，立即取消申報(bào)競(jìng)聘資格。情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，三年內(nèi)不能申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升。

　　焦作大學(xué)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年6月17日