根據(jù)學(xué)校有關(guān)精神，結(jié)合教師頂崗實(shí)踐工作實(shí)際情況，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)教師頂崗實(shí)踐工作的管理做如下規(guī)定：
一、相關(guān)部門(mén)主要工作職責(zé)
教師企業(yè)頂崗實(shí)踐工作既能增強(qiáng)教師實(shí)踐教學(xué)能力，又關(guān)系到學(xué)校教育質(zhì)量提高，是一項(xiàng)關(guān)系學(xué)校發(fā)展的重要工作，各相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格管理，確保工作實(shí)效。
頂崗實(shí)踐工作的主體管理責(zé)任部門(mén)是參加頂崗實(shí)踐的教師所在院（部），由院部安排專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。所在院部在選派教師、資格審查、檢查督導(dǎo)、過(guò)程管理、實(shí)效檢驗(yàn)等方面都負(fù)有首要的主體責(zé)任。
院部要合理安排工作，在保證部門(mén)工作正常運(yùn)行的情況下安排教師外出頂崗實(shí)踐。對(duì)擬選派教師的各項(xiàng)資格、材料部門(mén)要依據(jù)學(xué)校有關(guān)文件首先進(jìn)行審核，確保教師手續(xù)齊全、合格，不得出現(xiàn)頂崗期間任課、無(wú)故返校等情況。在教師外出頂崗期間部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)外派教師的監(jiān)管和跟蹤考查，特殊情況及時(shí)與學(xué)校教師實(shí)踐教學(xué)能力管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系；同時(shí)部門(mén)要抽調(diào)人員參與學(xué)校頂崗實(shí)踐檢查督導(dǎo)工作，及時(shí)掌握外派人員的實(shí)際工作狀況，督促外派教師高質(zhì)量完成頂崗實(shí)踐任務(wù)。如果在學(xué)校檢查督導(dǎo)過(guò)程中或其他途徑發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，依據(jù)《焦作大學(xué)人事管理暫行規(guī)定（試行）》（焦大政[2015]63號(hào)）有關(guān)規(guī)定給與個(gè)人相應(yīng)處理；院部要承擔(dān)管理責(zé)任，視情況給與部門(mén)通報(bào)批評(píng)。
學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)要擔(dān)負(fù)起資格審查、外派手續(xù)辦理、管理和檢查督導(dǎo)、考核等方面的系列工作。
二、成立學(xué)校頂崗實(shí)踐督導(dǎo)檢查工作小組
根據(jù)工作需要，學(xué)校成立頂崗實(shí)踐督導(dǎo)檢查工作小組。由分管人事工作的副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，人事處、紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦公室、教務(wù)處等部門(mén)負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，人事處、紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦公室、教務(wù)處等工作人員和各學(xué)院工作人員任組員；辦公室設(shè)在人事處，人事處處長(zhǎng)兼任辦公室主任。
三、加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)踐工作的檢查和監(jiān)管
根據(jù)學(xué)校要求，院部要對(duì)本部門(mén)外出實(shí)踐的教師每月進(jìn)行不少于2次的電話(huà)或?qū)嵉貦z查，并做好檢查記錄。督導(dǎo)檢查工作小組每月到院部和教師實(shí)踐單位進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)記錄并確認(rèn)。對(duì)外出實(shí)踐教師檢查記錄不完整或管理中存在問(wèn)題的院部，責(zé)令進(jìn)行整改，并視情況提出處理意見(jiàn)；對(duì)外出實(shí)踐教師未在崗也無(wú)備案說(shuō)明的，根據(jù)學(xué)校人事管理規(guī)定，按曠工處理，通報(bào)批評(píng)所在部門(mén)和個(gè)人，結(jié)果與部門(mén)和個(gè)人的平時(shí)考核獎(jiǎng)掛鉤。
學(xué)校檢查、抽查加上部門(mén)考查記錄中存在三次及以上違規(guī)者，或者企業(yè)考勤記錄中存在三次及以上曠工者，取消頂崗資格，責(zé)令返校，取消并扣除已經(jīng)執(zhí)行的頂崗期間待遇。在學(xué)校網(wǎng)站公布抽查、檢查結(jié)果,計(jì)入教師培訓(xùn)檔案。兩年內(nèi)不得參加企業(yè)頂崗實(shí)踐工作和校級(jí)及以上層次的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作以及職稱(chēng)評(píng)選工作。
人事處
2019年9月27日
