各學(xué)院、部門(mén)：
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和《焦作大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)審實(shí)施辦法》（焦大政﹝2018﹞66號(hào)）及有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就我校2019年高中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審(推薦)工作安排如下：
一、我省職稱(chēng)政策調(diào)整相關(guān)說(shuō)明
1.我省人社廳今年正式上線(xiàn)運(yùn)行了基于互聯(lián)網(wǎng)的河南省職稱(chēng)工作信息平臺(tái)，從2019年起通過(guò)職稱(chēng)工作信息平臺(tái)申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、無(wú)紙化評(píng)審和電子證書(shū)管理，提升職稱(chēng)工作的信息化水平。今年我校實(shí)行紙質(zhì)材料和網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.進(jìn)一步打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，從2019年起，在河南工作滿(mǎn)6個(gè)月且與用人單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照屬地（注冊(cè)地）管理原則，均通過(guò)本人工作單位申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。人事代理人員直接在校內(nèi)申報(bào)，不再經(jīng)人才交流中心審核。
3.會(huì)計(jì)系列從2019年起不再實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)政策。
4.關(guān)于優(yōu)化初級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式問(wèn)題。從2020年1月1日起，初級(jí)職稱(chēng)全部實(shí)行初聘、考試或者考核認(rèn)定的方式，不再組織評(píng)審。初聘和考核認(rèn)定類(lèi)職稱(chēng)均實(shí)行網(wǎng)上辦理。
二、2019年度我校中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審指標(biāo)
評(píng)審指標(biāo)：高校講師5個(gè)，副教授13個(gè)，教授3個(gè)。
三、工作安排
（一）政策學(xué)習(xí)、成立基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組（10月17-21日）
各院部要高度重視，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，組織本部門(mén)人員學(xué)習(xí)相關(guān)職稱(chēng)政策，申報(bào)人員要根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審條件進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。各教學(xué)院部要及時(shí)成立基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組（見(jiàn)附件11），并報(bào)學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組備案，各推薦小組負(fù)責(zé)本院部的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)議推薦工作。
（二）個(gè)人申報(bào)、基層推薦、論文和學(xué)術(shù)專(zhuān)著外審（10月22-27日）
1.個(gè)人申報(bào)
申報(bào)人根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和崗位類(lèi)型條件，按照《河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）的通知》（豫人社辦〔2017〕12號(hào)）（附件1），個(gè)人自主申報(bào)，其中高校教師系列（實(shí)驗(yàn)人員）申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員的崗位類(lèi)別分為：教學(xué)為主型、教學(xué)科研型和科研開(kāi)發(fā)服務(wù)為主型三類(lèi)。職稱(chēng)推薦評(píng)審過(guò)程中不允許再更換類(lèi)型申報(bào)。
申報(bào)人到所在基層教學(xué)組織報(bào)名，填寫(xiě)《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》、《晉升職稱(chēng)思想品德鑒定表》、《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》、《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》和《評(píng)審表》（附件2～6）。準(zhǔn)備相關(guān)材料（附件7）。
2.基層推薦
各基層教學(xué)組織負(fù)責(zé)申報(bào)人員的思想品德鑒定。各學(xué)院需提供師德教風(fēng)考核方案，提供近五年來(lái)個(gè)人自評(píng)、學(xué)生參評(píng)、同事述評(píng)與師德考評(píng)小組綜合評(píng)定為一體的師德考核結(jié)果；其他相關(guān)職能部門(mén)需提供對(duì)申報(bào)人員的思想品德鑒定材料。
各基層教學(xué)組織將申報(bào)人員簽字蓋章后的《晉升職稱(chēng)思想品德鑒定表》、思想品德相關(guān)鑒定材料和其他職稱(chēng)材料提交學(xué)院進(jìn)行民主評(píng)議推薦。各教學(xué)院部基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組根據(jù)相應(yīng)的評(píng)審文件要求，對(duì)參評(píng)人的申報(bào)材料進(jìn)行資格初審，審查合格后，召開(kāi)基層職稱(chēng)評(píng)議推薦會(huì)議，通過(guò)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)考核。對(duì)政治不合格、師德失范、學(xué)術(shù)不端、弄虛作假實(shí)行“一票否決”。并民主測(cè)評(píng)需獲半數(shù)（含）以上同意票者方可推薦。
各基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行審核并負(fù)責(zé)，在《評(píng)審表》（第16頁(yè)）所在單位推薦意見(jiàn)欄內(nèi)填寫(xiě)：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)準(zhǔn)確有效，同意上報(bào)”，基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)并蓋章，同時(shí)在《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽字并蓋章。將推薦結(jié)果進(jìn)行公示，推薦人選名單須在本單位公示3個(gè)工作日，無(wú)異議后，將《晉升職稱(chēng)民主評(píng)議測(cè)評(píng)表》（附件10）、《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》、《晉升職稱(chēng)思想品德鑒定表》、思想品德相關(guān)鑒定材料報(bào)人事處匯總。
3. 論文和學(xué)術(shù)專(zhuān)著外審
10月22日申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)人員的向人事處提交兩篇代表作論文匿名外審。所有申報(bào)人員學(xué)術(shù)專(zhuān)著需提交科研處，統(tǒng)一對(duì)學(xué)術(shù)專(zhuān)著進(jìn)行外審。
（三）資格審核認(rèn)定（10月28—11月3日）
10月28-29日，申報(bào)人持《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》和相關(guān)佐證材料到人事處行政樓208進(jìn)行資格審核認(rèn)定。
在學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)初步認(rèn)定的師德師風(fēng)情況、申報(bào)條件、評(píng)審條件提交學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組確定申報(bào)人的申報(bào)評(píng)審資格并進(jìn)行公示。
（四）職稱(chēng)材料審核及業(yè)績(jī)量化積分（11月4-10日）
1.集中審核時(shí)間安排
申報(bào)正高級(jí)和中級(jí)11月4日
申報(bào)副高級(jí)11月5-6日
2.地點(diǎn)：行政樓208
3.具體要求
申報(bào)人員取得的各項(xiàng)業(yè)績(jī)時(shí)間截止至10月25日。人事處、教務(wù)處、科研處等相關(guān)職能部門(mén)對(duì)通過(guò)資格審核的人員的職稱(chēng)材料分項(xiàng)進(jìn)行甄別鑒定，并在《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》、《評(píng)審表》有關(guān)職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料上簽字蓋章。
（1）行政兼職由組織部提供認(rèn)定材料。35歲以下青年教師，輔導(dǎo)員經(jīng)歷情況由學(xué)生處提供認(rèn)定材料。
（2）人事處認(rèn)定學(xué)歷資歷材料，并依據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員的“學(xué)歷資歷”進(jìn)行量化積分。
（3）教學(xué)有效業(yè)績(jī)由教務(wù)處認(rèn)定，科研有效業(yè)績(jī)由科研處認(rèn)定。教務(wù)處與科研處依據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員的“工作業(yè)績(jī)”進(jìn)行量化積分。
（五）業(yè)績(jī)材料公示（11月11-15日）
職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)通過(guò)基層推薦小組推薦的申報(bào)人員職稱(chēng)材料、學(xué)歷資歷積分、工作業(yè)績(jī)積分情況予以公開(kāi)展示，展示期不少于5個(gè)工作日。
（六）學(xué)校評(píng)審（推薦）
學(xué)校結(jié)合“職稱(chēng)管理”系統(tǒng)，經(jīng)過(guò)上級(jí)人事部門(mén)備案，開(kāi)展評(píng)審（推薦）工作。
二、有關(guān)規(guī)定和要求
（一）高校教師系列（實(shí)驗(yàn)人員）評(píng)審條件按《河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）的通知》（豫人社辦〔2017〕12號(hào)）文件執(zhí)行（附件1），非高校教師系列有關(guān)職稱(chēng)條件按照我省現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行。
（二）人事代理教師按要求參加學(xué)校職稱(chēng)評(píng)審，需提供代理手冊(cè)復(fù)印件,不使用學(xué)校當(dāng)年職稱(chēng)指標(biāo)。
（三）申報(bào)人所提供各種表格、相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文著作等材料必須齊全規(guī)范、真實(shí)有效，《評(píng)審表》、《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》和《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》等各欄目?jī)?nèi)容填寫(xiě)必須與原件一致。對(duì)未經(jīng)相應(yīng)部門(mén)審查合格的、不符合學(xué)校申報(bào)條件的、不屬于該評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的、以及不齊全、不規(guī)范、不真實(shí)的評(píng)審材料不予受理。如有任何不實(shí)，將按照職稱(chēng)政策的有關(guān)規(guī)定處理。
（四）各部門(mén)要嚴(yán)格按照省、市、學(xué)校相關(guān)職稱(chēng)評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律，精心組織安排，要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審核、簽署意見(jiàn)并負(fù)責(zé)。要廣泛宣傳職稱(chēng)工作的各項(xiàng)政策措施，完善工作制度，積極為申報(bào)人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，真正讓申報(bào)人員在職稱(chēng)評(píng)審中“少跑腿”。要認(rèn)真受理、耐心解答申報(bào)人員的咨詢(xún)，不得推諉搪塞，對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總上報(bào)。
（五）學(xué)校紀(jì)委檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按河南省人社廳《關(guān)于印發(fā)河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法的通知》（豫人社職稱(chēng)〔2013〕18號(hào)）（附件8）及有關(guān)規(guī)定，落實(shí)責(zé)任追究制度。在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假材料、未履行核查責(zé)任、未按程序和要求進(jìn)行推薦公示、評(píng)審以及徇私舞弊、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
附件1: 河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）
附件2:《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》
附件3:《晉升職稱(chēng)思想品德鑒定表》
附件4：《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》
附件5：《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》（A3版）
附件6：《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（A3版）
附件7：2019年職稱(chēng)評(píng)審個(gè)人提交材料及要求
附件8：《關(guān)于印發(fā)河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法的通知》
附件9：《評(píng)審表》填寫(xiě)說(shuō)明
附件10：《晉升職稱(chēng)民主評(píng)議測(cè)評(píng)表》
附件11：基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組模板
焦作大學(xué)職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月17日
