各學(xué)院、部門(mén)：
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦〔2020〕84號(hào)）、《關(guān)于2020年度職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社辦函〔2020〕160號(hào)）、《焦作大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)審實(shí)施辦法（修訂）》（焦大政〔2020〕76號(hào)）和《焦作大學(xué)2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作方案》及有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就我校2020年中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審(推薦)工作安排如下：
一、2020年度我省職稱(chēng)政策調(diào)整相關(guān)說(shuō)明
1.從2020年度起，全省所有級(jí)別的評(píng)審、考核認(rèn)定、答辯考核類(lèi)職稱(chēng)（包括職稱(chēng)自主評(píng)審單位）均通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)申報(bào)。
2.進(jìn)一步打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，從2019年起，在河南工作滿(mǎn)6個(gè)月且與用人單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照屬地（注冊(cè)地）管理原則，均通過(guò)本人工作單位申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。人事代理人員直接在校內(nèi)申報(bào)，不再經(jīng)人才交流中心審核。
3.關(guān)于職稱(chēng)申報(bào)學(xué)歷與申報(bào)年限問(wèn)題：關(guān)于職稱(chēng)申報(bào)學(xué)歷與申報(bào)年限問(wèn)題：碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位人員申報(bào)職稱(chēng)年限調(diào)整。申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)，碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，取得中級(jí)職稱(chēng)并聘任中級(jí)崗位（評(píng)聘分開(kāi)系列為從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作）年限，由4年以上調(diào)整為5年以上，作為過(guò)渡，2020年仍按原規(guī)定4年執(zhí)行，該政策自2021年度執(zhí)行（《關(guān)于2020年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》及《關(guān)于2020年度職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社辦函﹝2020﹞160號(hào)））。申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，仍按原規(guī)定執(zhí)行。
4.關(guān)于工程系列申報(bào)評(píng)審問(wèn)題：新增大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)，設(shè)立河南省工程系列大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。電子專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)納入河南省工程系列電氣專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審條件按照《河南省工程系列中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》執(zhí)行；電力、化工專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)由河南省安全應(yīng)急專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)。從2020年開(kāi)始，凡省內(nèi)電力專(zhuān)業(yè)均由省內(nèi)相關(guān)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得委托省外評(píng)審；工程系列中、高級(jí)職稱(chēng)新增航空維修、科技傳播、成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)業(yè)，分別由各省轄市、航空港區(qū)工程系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)、河南省工程系列副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及河南省工程系列正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審；工程系列高級(jí)職稱(chēng)新增網(wǎng)信專(zhuān)業(yè)，由河南省工程系列通信專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)和河南省工程系列正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。
工程系列建筑專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審條件業(yè)績(jī)與成果第（7）條，“獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利一項(xiàng)以上或與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專(zhuān)利、軟件著作權(quán)二項(xiàng)以上，推廣應(yīng)用后取得了顯著的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益?！闭{(diào)整為“獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利一項(xiàng)以上，推廣應(yīng)用后取得了顯著的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益?！?/span>
關(guān)于經(jīng)濟(jì)系列申報(bào)評(píng)審問(wèn)題：根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部要求，從2020年開(kāi)始，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師（不含正高）實(shí)行考評(píng)結(jié)合。結(jié)合我省實(shí)際情況， 2020年度，符合學(xué)歷及工作年限條件的均可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審。2020年度參加職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)且參加并通過(guò)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)業(yè)務(wù)考試的，當(dāng)年度下文辦證。2020年度職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)但沒(méi)有通過(guò)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)業(yè)務(wù)考試和未參加經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)業(yè)務(wù)考試的不予以下文辦證，須參加2021年經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)業(yè)務(wù)考試且通過(guò)后，于2021年下文辦證，未通過(guò)2021年度經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)業(yè)務(wù)考試者取消2020年度評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的資格。2021年開(kāi)始，全面執(zhí)行考評(píng)結(jié)合政策。經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)新增知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)，原工程系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)不再組織評(píng)審。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)由農(nóng)業(yè)系列評(píng)審調(diào)整為由經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審。
二、2020年度我校中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審指標(biāo)
評(píng)審指標(biāo)：中級(jí)10個(gè)，副高級(jí)15個(gè)，正高級(jí)4個(gè)。
三、2020年度職稱(chēng)推薦及評(píng)審工作程序
（一）政策學(xué)習(xí)、成立基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組（10月30日-11月2日）
各院部要高度重視，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，組織本部門(mén)人員學(xué)習(xí)相關(guān)職稱(chēng)政策，申報(bào)人員要根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審條件進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。各教學(xué)院部要及時(shí)成立基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組（見(jiàn)附件11），并報(bào)學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組備案，各推薦小組負(fù)責(zé)本院部的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)議推薦工作。
（二）個(gè)人申報(bào)、基層推薦、論文和學(xué)術(shù)專(zhuān)著外審（11月3-8日）
1.個(gè)人申報(bào)
申報(bào)人根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和崗位類(lèi)型條件，按照《河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）的通知》（豫人社辦〔2017〕12號(hào)）（附件1）及其它系列申報(bào)評(píng)審條件，個(gè)人自主申報(bào)，其中高校教師系列（實(shí)驗(yàn)人員）申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員的崗位類(lèi)別分為：教學(xué)為主型、教學(xué)科研型和科研開(kāi)發(fā)服務(wù)為主型三類(lèi)。職稱(chēng)推薦評(píng)審過(guò)程中不允許再更換類(lèi)型申報(bào)。
申報(bào)教學(xué)系列到所在基層教學(xué)組織報(bào)名，非教學(xué)系列到所在部門(mén)報(bào)名，填寫(xiě)《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》、《晉升職稱(chēng)思想品德鑒定表》、《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》、《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》和《評(píng)審表》（附件2～6）。準(zhǔn)備相關(guān)材料（附件7）。
2.基層推薦
各基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組召開(kāi)基層職稱(chēng)評(píng)議推薦會(huì)議，根據(jù)相應(yīng)的評(píng)審文件要求，通過(guò)查閱申報(bào)人員的業(yè)績(jī)材料、個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)考核。對(duì)政治不合格、師德失范、學(xué)術(shù)不端、弄虛作假實(shí)行“一票否決”。民主測(cè)評(píng)需獲半數(shù)（含）以上同意票者方可推薦。將推薦結(jié)果進(jìn)行公示，推薦人選名單須在本單位公示3個(gè)工作日，無(wú)異議后，評(píng)議推薦結(jié)果相關(guān)材料報(bào)人事處匯總。
各基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行審核并負(fù)責(zé)，在《評(píng)審表》（第16頁(yè)）所在單位推薦意見(jiàn)欄內(nèi)填寫(xiě)：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)準(zhǔn)確有效，同意上報(bào)”，基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)并蓋章，同時(shí)在《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽字并蓋章，之后將《晉升職稱(chēng)民主評(píng)議測(cè)評(píng)表》（附件10）、《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》、《晉升職稱(chēng)思想品德鑒定表》、思想品德相關(guān)鑒定材料報(bào)人事處匯總。
3. 論文和學(xué)術(shù)專(zhuān)著外審
11月6日，申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)人員的向人事處提交兩篇代表作論文匿名外審。所有申報(bào)人員學(xué)術(shù)專(zhuān)著需提交科研處，統(tǒng)一對(duì)學(xué)術(shù)專(zhuān)著進(jìn)行外審或認(rèn)定。
（三）資格審核認(rèn)定（11月9—15日）
11月9日-11月10日，申報(bào)人持《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》和相關(guān)佐證材料到人事處行政樓208進(jìn)行資格審核認(rèn)定。
在學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)初步認(rèn)定的師德師風(fēng)情況、申報(bào)條件、評(píng)審條件提交學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組確定申報(bào)人的申報(bào)評(píng)審資格并進(jìn)行公示。
（四）職稱(chēng)材料審核及業(yè)績(jī)量化積分（11月16-22日）
1.集中審核時(shí)間安排
申報(bào)正高級(jí)和中級(jí)：11月16-17日；
申報(bào)副高級(jí)：11月18-19日；
2.地點(diǎn)：行政樓208。
3.具體要求
申報(bào)人員取得的各項(xiàng)業(yè)績(jī)時(shí)間截止至11月8日。人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部等相關(guān)職能部門(mén)對(duì)通過(guò)資格審核的人員的職稱(chēng)材料分項(xiàng)進(jìn)行甄別鑒定，并在《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》、《評(píng)審表》有關(guān)職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料上簽字蓋章。
（1）行政兼職由組織部提供認(rèn)定材料。35歲以下青年教師，輔導(dǎo)員經(jīng)歷情況由學(xué)生處提供認(rèn)定材料。
（2）人事處認(rèn)定學(xué)歷資歷材料，并依據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員的“學(xué)歷資歷”進(jìn)行量化積分。
（3）教學(xué)有效業(yè)績(jī)由教務(wù)處認(rèn)定，科研有效業(yè)績(jī)由科研處認(rèn)定。教務(wù)處與科研處依據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員的“工作業(yè)績(jī)”進(jìn)行量化積分。
（4）人事處、教務(wù)處、學(xué)生處和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部，依據(jù)《焦作大學(xué)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)申報(bào)教師系列中級(jí)職稱(chēng)人員的“附加積分”進(jìn)行量化積分。
（五）業(yè)績(jī)材料公示
職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)通過(guò)基層推薦小組推薦的申報(bào)人員職稱(chēng)材料、學(xué)歷資歷積分、工作業(yè)績(jī)積分、附加積分情況予以公開(kāi)展示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（六）學(xué)校推薦
推薦委員會(huì)根據(jù)工作需要下設(shè)若干學(xué)科評(píng)議組，依據(jù)省人社廳職改辦規(guī)定的評(píng)定條件和校年度推薦崗位職數(shù)進(jìn)行推薦。主要程序?yàn)椋阂皇钦匍_(kāi)學(xué)科評(píng)議組會(huì)議組織評(píng)議；二是聽(tīng)取推薦委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組長(zhǎng)匯報(bào)；三是審閱參評(píng)人員業(yè)績(jī)材料；四是專(zhuān)家評(píng)議排序推薦。
（七）推薦結(jié)果公示
推薦結(jié)果在全校范圍內(nèi)集中公示5個(gè)工作日。
（八）學(xué)校評(píng)審
評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）系列高、中級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審工作。各評(píng)審委員會(huì)按照《河南省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》（豫人職﹝2007﹞20號(hào)）文件有關(guān)要求，通過(guò)“河南省職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)”開(kāi)展評(píng)審工作。申報(bào)人員得票數(shù)達(dá)到評(píng)委會(huì)人數(shù)的2/3為通過(guò)，確定晉升職稱(chēng)人員。
（九）評(píng)審結(jié)果確認(rèn)
公示結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，校黨委會(huì)研究確定評(píng)審結(jié)果。
（十）委托評(píng)審、上報(bào)備案
委托評(píng)審的系列（專(zhuān)業(yè)）的推薦人選，聯(lián)系其他評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審；校內(nèi)自主評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員學(xué)校根據(jù)公示情況，將高、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)報(bào)省、市人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)或行業(yè)主管部門(mén)備案，并納入省職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)。
（十一）學(xué)校聘任
評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)備案后，按學(xué)校崗位情況和有關(guān)規(guī)定，頒發(fā)聘任證書(shū)。
四、有關(guān)規(guī)定和要求
（一）高校教師系列（實(shí)驗(yàn)人員）評(píng)審條件按《河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）的通知》（豫人社辦〔2017〕12號(hào)）文件執(zhí)行（附件1），非高校教師系列有關(guān)職稱(chēng)條件按照我省現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行。
（二）人事代理教師按要求參加學(xué)校職稱(chēng)評(píng)審，需提供代理手冊(cè)復(fù)印件,不使用學(xué)校當(dāng)年職稱(chēng)指標(biāo)，不采取積分推薦。
（三）申報(bào)人所提供各種表格、相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文著作等材料必須齊全規(guī)范、真實(shí)有效，《評(píng)審表》、《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》和《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》等各欄目?jī)?nèi)容填寫(xiě)必須與原件一致。對(duì)未經(jīng)相應(yīng)部門(mén)審查合格的、不符合學(xué)校申報(bào)條件的、不屬于該評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的、以及不齊全、不規(guī)范、不真實(shí)的評(píng)審材料不予受理。如有任何不實(shí)，將按照職稱(chēng)政策的有關(guān)規(guī)定處理。
（四）申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)且聘任年限要求滿(mǎn)5年的，應(yīng)在2015年6月30日前取得現(xiàn)職稱(chēng)，并于2015年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的依次類(lèi)推。
（五）各部門(mén)要嚴(yán)格按照省、市、學(xué)校相關(guān)職稱(chēng)評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律，精心組織安排，要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審核、簽署意見(jiàn)并負(fù)責(zé)。要廣泛宣傳職稱(chēng)工作的各項(xiàng)政策措施，完善工作制度，積極為申報(bào)人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，真正讓申報(bào)人員在職稱(chēng)評(píng)審中“少跑腿”。要認(rèn)真受理、耐心解答申報(bào)人員的咨詢(xún)，不得推諉搪塞，對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總上報(bào)。
（六）學(xué)校紀(jì)委檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按河南省人社廳《關(guān)于印發(fā)河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法的通知》（豫人社職稱(chēng)〔2013〕18號(hào)）（附件8）及有關(guān)規(guī)定，落實(shí)責(zé)任追究制度。在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假材料、未履行核查責(zé)任、未按程序和要求進(jìn)行推薦公示、評(píng)審以及徇私舞弊、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
焦作大學(xué)職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年10月30日
