各學(xué)院、部門(mén)：

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2021年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦〔2021〕87號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校職稱(chēng)自主評(píng)審和監(jiān)管服務(wù)有關(guān)工作的通知》（豫人社辦 〔2021〕91號(hào)）、焦作市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于2021年度全市職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（焦職改辦〔2021〕6號(hào)）、《焦作大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)審實(shí)施辦法（修訂）》（焦大政〔2020〕76號(hào)）及各系列職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，為保障職稱(chēng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就我校2021年中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審(推薦)工作安排如下：

一、2021年度我省職稱(chēng)政策調(diào)整相關(guān)說(shuō)明

（一）根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年度職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)具體問(wèn)題的通知》豫人社辦函〔2020〕160號(hào)文件精神，從2021年起，申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)，碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，取得中級(jí)職稱(chēng)并聘任中級(jí)崗位年限，由4年以上調(diào)整為5年以上。

（二）工程系列正高級(jí)、中高級(jí)、機(jī)械專(zhuān)業(yè)中高級(jí)、建筑專(zhuān)業(yè)中高級(jí)、電力電子電氣專(zhuān)業(yè)中高級(jí)、 環(huán)境保護(hù)專(zhuān)業(yè)中高級(jí)職 稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件，工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)辦法，按2021年新修訂的申報(bào)評(píng)審條件執(zhí)行。工程領(lǐng)域職業(yè)資格對(duì)應(yīng)中初級(jí)職稱(chēng)拓展到所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（除以考代評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）。工程系列未修訂條件的，申報(bào)條件按照上述己修訂工程系列條件執(zhí)行，評(píng)審條件仍按原條件執(zhí)行，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不變。其他系列（專(zhuān)業(yè)）執(zhí)行以往申報(bào)評(píng)審條件。

（三）拓展技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才貫通范圍：依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步貫通技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），進(jìn)一步擴(kuò)大貫通范圍，從事工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等技術(shù)領(lǐng)域工作的技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可互通申報(bào)。

（四）網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表作品問(wèn)題：對(duì)在知名網(wǎng)絡(luò)媒體或平臺(tái)帳號(hào)上發(fā)表的正能量、理論性文章 或論文論著等網(wǎng)絡(luò)作品，點(diǎn)擊率達(dá)到30萬(wàn)以上的，可由2名同行專(zhuān)家聯(lián)名推薦，作品質(zhì)量由評(píng)委會(huì)專(zhuān)家綜合評(píng)議界定，優(yōu)秀作品視同評(píng)審條件中論文著作的要求同等對(duì)待。

（五）根據(jù)國(guó)家有關(guān)改革要求,高校教師崗位類(lèi)型一般設(shè)置為教學(xué)為主型、教學(xué)科研型,不再設(shè)置科研開(kāi)發(fā)服務(wù)為主型崗位,原有科研開(kāi)發(fā)服務(wù)為主型教師職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不再執(zhí)行。

二、2021年度我校中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審指標(biāo)

評(píng)審指標(biāo)：中級(jí)10個(gè)，副高級(jí)8個(gè)，正高級(jí)2個(gè)。

三、推薦評(píng)聘條件

申報(bào)“評(píng)審”或“以考代評(píng)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)必須與本人現(xiàn)從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或崗位一致，并符合相應(yīng)的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作年限要求。轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)，未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。

高校教師系列（實(shí)驗(yàn)人員）評(píng)審條件按《河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）的通知》（豫人社辦〔2017〕12號(hào)）（附件1）等文件執(zhí)行，輔系列有關(guān)職稱(chēng)條件按照我省現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行。申報(bào)人員除符合以上評(píng)聘條件外，還須滿(mǎn)足學(xué)校和我省其他有關(guān)職稱(chēng)政策的要求。

四、推薦評(píng)聘方式

1.高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）系列。推薦方式：學(xué)校推薦委員會(huì)推薦；評(píng)審方式：正高級(jí)職稱(chēng)采取委托評(píng)審或自主評(píng)審方式，副高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)采取自主評(píng)審方式。

2.評(píng)審類(lèi)輔系列。推薦方式：學(xué)校推薦委員會(huì)推薦；評(píng)審方式：采取委托評(píng)審。

3.以考代評(píng)類(lèi)輔系列。推薦方式：學(xué)校推薦委員會(huì)推薦；備案后可進(jìn)行聘任。

五、2021年度職稱(chēng)推薦及評(píng)審工作程序

（一）政策學(xué)習(xí)、成立基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組（2021年10月22日-25日）

各單位要高度重視，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，組織本單位人員學(xué)習(xí)相關(guān)職稱(chēng)政策，申報(bào)人員要根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審條件進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。各教學(xué)院部要及時(shí)成立基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組（見(jiàn)附件9），并報(bào)學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組備案，各推薦小組負(fù)責(zé)本院部的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)議推薦工作。

申報(bào)輔系列人員要根據(jù)相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審條件進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，所在部門(mén)要及時(shí)成立基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組，并報(bào)學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組備案，各推薦小組負(fù)責(zé)本部門(mén)的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)議推薦工作。

（二）個(gè)人申報(bào)、基層推薦、論文和學(xué)術(shù)專(zhuān)著外審（2021年10月26日-10月31日）

1.個(gè)人申報(bào)

申報(bào)人員依據(jù)本人現(xiàn)從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作和相應(yīng)系列職稱(chēng)的申報(bào)評(píng)審條件自主申報(bào)，其中高校教師系列（實(shí)驗(yàn)人員）申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員的崗位類(lèi)別分為：教學(xué)為主型和教學(xué)科研型兩類(lèi)。職稱(chēng)推薦評(píng)審過(guò)程中不允許更換類(lèi)型和類(lèi)別申報(bào)。

申報(bào)高校教師系列（實(shí)驗(yàn)人員）人員到所在基層教學(xué)組織報(bào)名，申報(bào)其他系列人員到所在部門(mén)報(bào)名，填寫(xiě)《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》、《晉升職稱(chēng)思想品德鑒定表》、《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》和《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》（附件2～5）。準(zhǔn)備相關(guān)材料（附件6）。

符合直接推薦的人員同時(shí)申報(bào)。

2.基層推薦

各基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組召開(kāi)基層職稱(chēng)評(píng)議推薦會(huì)議，根據(jù)相應(yīng)的評(píng)審文件要求，通過(guò)查閱申報(bào)人員的業(yè)績(jī)材料、個(gè)人述職、講課答辯、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)考核。對(duì)政治不合格、師德失范、學(xué)術(shù)不端、弄虛作假實(shí)行“一票否決”。民主測(cè)評(píng)需獲半數(shù)（含）以上同意票者方可推薦。將推薦結(jié)果進(jìn)行公示，推薦人選名單須在本單位公示3個(gè)工作日，無(wú)異議后，評(píng)議推薦結(jié)果相關(guān)材料報(bào)人事處匯總。

各基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行審核并負(fù)責(zé)，在《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽字并蓋章。以部門(mén)為單位將《晉升職稱(chēng)民主評(píng)議測(cè)評(píng)表》（附件8）、《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》、《晉升職稱(chēng)思想品德鑒定表》、思想品德相關(guān)鑒定材料報(bào)人事處匯總。

3. 論文和學(xué)術(shù)專(zhuān)著外審

申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人事處提交兩篇代表作論文匿名外審，外審未通過(guò)退出后續(xù)評(píng)審程序。所有申報(bào)人員學(xué)術(shù)專(zhuān)著需提交科研處，統(tǒng)一對(duì)學(xué)術(shù)專(zhuān)著進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定未通過(guò)不作為業(yè)績(jī)材料。

（三）資格審核認(rèn)定（2021年11月1日-2日）

申報(bào)人持《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》和相關(guān)佐證材料到人事處進(jìn)行資格審核認(rèn)定。

在學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)初步認(rèn)定的思想品德情況、申報(bào)條件、評(píng)審條件提交學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組確定申報(bào)人的申報(bào)評(píng)聘資格進(jìn)行公示。

（四）職稱(chēng)材料審核及業(yè)績(jī)量化積分（2021年11月11日-14日）

1.集中審核時(shí)間安排

申報(bào)正高級(jí)和中級(jí)：2021年11月11日；

申報(bào)副高級(jí)：2021年11月12日-13日；

2.地點(diǎn)：行政樓208。

3.具體要求

人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部等相關(guān)職能部門(mén)對(duì)通過(guò)資格審核的人員的職稱(chēng)材料分項(xiàng)進(jìn)行甄別鑒定，并在《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》有關(guān)職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料上簽字蓋章。

（1）行政兼職由組織部提供認(rèn)定材料。35歲以下青年教師，輔導(dǎo)員經(jīng)歷情況由學(xué)生處提供認(rèn)定材料。

（2）人事處認(rèn)定學(xué)歷資歷材料，并依據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員的“學(xué)歷資歷”進(jìn)行量化積分。

（3）教學(xué)有效業(yè)績(jī)由教務(wù)處認(rèn)定，科研有效業(yè)績(jī)由科研處認(rèn)定。教務(wù)處與科研處依據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員的“工作業(yè)績(jī)”進(jìn)行量化積分。

（4）人事處、教務(wù)處、學(xué)生處和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部，依據(jù)《焦作大學(xué)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)申報(bào)教師系列中級(jí)職稱(chēng)人員的“學(xué)校貢獻(xiàn)積分”進(jìn)行量化積分并進(jìn)行折算。

（五）業(yè)績(jī)材料公示

職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)通過(guò)基層推薦小組推薦的申報(bào)人員職稱(chēng)材料、學(xué)歷資歷積分、工作業(yè)績(jī)積分、學(xué)校貢獻(xiàn)積分情況予以公開(kāi)展示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）學(xué)校推薦

推薦委員會(huì)根據(jù)工作需要下設(shè)若干學(xué)科評(píng)議組，依據(jù)省人社廳職改辦規(guī)定的評(píng)定條件和校年度各類(lèi)別職稱(chēng)評(píng)聘指標(biāo)進(jìn)行推薦。主要程序?yàn)椋阂皇钦匍_(kāi)學(xué)科評(píng)議組會(huì)議組織評(píng)議；二是聽(tīng)取推薦委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組長(zhǎng)匯報(bào)；三是審閱參評(píng)人員業(yè)績(jī)材料；四是專(zhuān)家評(píng)議排序推薦。

（七）推薦結(jié)果公示

推薦結(jié)果在全校范圍內(nèi)集中公示5個(gè)工作日。

（八）學(xué)校評(píng)審

評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）系列高、中級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審工作。各評(píng)審委員會(huì)按照《河南省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》（豫人職﹝2007﹞20號(hào)）文件有關(guān)要求，通過(guò)“河南省職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)”開(kāi)展評(píng)審工作。申報(bào)人員得票數(shù)達(dá)到評(píng)委會(huì)人數(shù)的2/3為通過(guò)，確定晉升職稱(chēng)人員。

（九）評(píng)審結(jié)果確認(rèn)

公示結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，校黨委會(huì)研究確定評(píng)審結(jié)果。

（十）委托評(píng)審、上報(bào)備案

委托評(píng)審的系列（專(zhuān)業(yè)）的推薦人選，聯(lián)系其他評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審；校內(nèi)自主評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員學(xué)校根據(jù)公示情況，將高、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)報(bào)省、市人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)或行業(yè)主管部門(mén)備案，并納入省職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)。以考代評(píng)通過(guò)人員報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。

（十一）學(xué)校聘任

評(píng)審結(jié)果和以考代評(píng)等情況經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)備案后，按學(xué)校崗位情況和有關(guān)規(guī)定，頒發(fā)聘任證書(shū)。

六、有關(guān)規(guī)定和要求

（一）為適應(yīng)高等職業(yè)教育發(fā)展，提高技術(shù)技能型人員（工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)）的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)占比，鼓勵(lì)相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考取、轉(zhuǎn)評(píng)或評(píng)審工程系列、經(jīng)濟(jì)系列和會(huì)計(jì)系列職稱(chēng)，明年起，學(xué)校將在年度評(píng)審指標(biāo)上給予工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等系列技術(shù)技能型人員一定的傾斜。

（二）符合《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步暢通我省高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”的通知》（豫人社辦〔2016〕138）規(guī)定，高層次人才、 工作業(yè)績(jī)特別突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可申請(qǐng)“綠色通道”申報(bào)，申報(bào)人由省轄市初審后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核。

（三）非事業(yè)編制教師按要求參加學(xué)校職稱(chēng)評(píng)審，需提供代理手冊(cè)復(fù)印件,不使用學(xué)校當(dāng)年職稱(chēng)指標(biāo)；非事業(yè)編教師等同在編教師采取積分方法推薦，且推薦標(biāo)準(zhǔn)不低于同等級(jí)晉升職稱(chēng)在編人員排名中最低積分。

（四）申報(bào)人所提供各種表格、相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文著作等材料必須齊全規(guī)范、真實(shí)有效，《評(píng)審表》、《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》和《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》等各欄目?jī)?nèi)容填寫(xiě)必須與原件一致。對(duì)未經(jīng)相應(yīng)部門(mén)審查合格的、不符合學(xué)校申報(bào)條件的、不屬于該評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的、以及不齊全、不規(guī)范、不真實(shí)的評(píng)審材料不予受理。如有任何不實(shí)，將按照職稱(chēng)政策的有關(guān)規(guī)定處理。

（五）申報(bào)中、高級(jí)職稱(chēng)人員，參評(píng)業(yè)績(jī)材料取得時(shí)間截止到當(dāng)年9月底，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底。

（六）各部門(mén)要嚴(yán)格按照省、市、學(xué)校相關(guān)職稱(chēng)評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律，精心組織安排，要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審核、簽署意見(jiàn)并負(fù)責(zé)。要廣泛宣傳職稱(chēng)工作的各項(xiàng)政策措施，完善工作制度，積極為申報(bào)人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，真正讓申報(bào)人員在職稱(chēng)評(píng)審中“少跑腿”。要認(rèn)真受理、耐心解答申報(bào)人員的咨詢(xún)，不得推諉搪塞，對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總上報(bào)。

（七）學(xué)校紀(jì)委檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按河南省人社廳《關(guān)于印發(fā)河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法的通知》（豫人社職稱(chēng)〔2013〕18號(hào)）（附件7）及有關(guān)規(guī)定，落實(shí)責(zé)任追究制度。在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假材料、未履行核查責(zé)任、未按程序和要求進(jìn)行推薦公示、評(píng)審以及徇私舞弊、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

 

附件1: 《河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》

附件2: 《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》

附件3: 《晉升職稱(chēng)思想品德鑒定表》

附件4：《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》

附件5：《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》（含附件5-1、5-2）（A3版）

附件6： 2021年職稱(chēng)評(píng)審個(gè)人提交材料及要求

附件7：《關(guān)于印發(fā)河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法的通知》

附件8：《晉升職稱(chēng)民主評(píng)議測(cè)評(píng)表》

附件9： 基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組模板

附件10：職稱(chēng)參評(píng)人員專(zhuān)業(yè)目錄

 

焦作大學(xué)職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年10月22日