為規(guī)范崗位管理，進(jìn)一步做好崗位管理工作，根據(jù)上級(jí)事業(yè)單位崗位管理政策，結(jié)合學(xué)校崗位管理情況，學(xué)校將開(kāi)展2022年度轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘工作，現(xiàn)通知如下：

一、轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘范圍

學(xué)校事業(yè)編制在職在崗工作人員。

二、轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘實(shí)施依據(jù)

本次轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘工作依據(jù)《焦作大學(xué)工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘實(shí)施方案（試行）》（焦大政[2022]13號(hào)）文件開(kāi)展。

三、轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘條件

（一）管理崗位競(jìng)聘

1.競(jìng)聘管理崗位的人員，應(yīng)具有所競(jìng)聘管理崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，具有大專(zhuān)及以上文化程度。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘管理崗位的，一般競(jìng)聘到九、十級(jí)管理崗位，且為實(shí)際在崗人員；競(jìng)聘八級(jí)以上管理崗位的，須按照干部人事管理權(quán)限進(jìn)行備案后，方可辦理崗位聘用認(rèn)定手續(xù)。

3.工勤人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘管理崗位的，除需具備管理崗位的任職條件外，還應(yīng)在本單位工作滿(mǎn)三年以上,且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次。首次競(jìng)聘管理崗位的，一般競(jìng)聘到九、十級(jí)管理崗位；競(jìng)聘八級(jí)以上管理崗位的按照干部人事管理權(quán)限進(jìn)行備案后，方可辦理崗位聘用認(rèn)定手續(xù)。競(jìng)聘八級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能二級(jí)及以上崗位工作,或者在工勤技能三級(jí)崗位工作滿(mǎn)5年以上;競(jìng)聘九級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能三級(jí)及以上崗位工作,或者在工勤技能四級(jí)崗位工作滿(mǎn)5年以上;競(jìng)聘十級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能四級(jí)及以上崗位工作,或者在工勤技能五級(jí)崗位工作滿(mǎn)5年以上。首次競(jìng)聘管理崗位原則上應(yīng)距國(guó)家規(guī)定的所競(jìng)聘崗位法定退休年齡滿(mǎn)10年以上。

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘

1.競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)當(dāng)具有所競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，取得所競(jìng)聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中競(jìng)聘教師崗位，必須取得高校教師資格證書(shū)。

2.管理人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件，競(jìng)聘到相應(yīng)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的最低等級(jí)。

3.工勤人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，除具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件外,還應(yīng)在本單位工作滿(mǎn)三年以上,且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次，參加相應(yīng)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)最低等級(jí)崗位的競(jìng)聘。首次競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位原則上應(yīng)距國(guó)家規(guī)定的所競(jìng)聘崗位法定退休年齡滿(mǎn)10年以上。

（三）工勤崗位競(jìng)聘

管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘工勤技能崗位,按工勤技能崗位的基本條件和具體要求執(zhí)行。

四、崗位空崗情況

（一）管理崗位

1.六級(jí)崗（副處）：8個(gè)；

2.七級(jí)崗（正科）：1個(gè)；

3.八級(jí)崗（副科）：12個(gè)。

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

1.副高級(jí)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗6個(gè)；

2.中級(jí)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位12個(gè)；

3.初級(jí)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗16個(gè)。

（三）工勤技能崗位

   1.工勤四級(jí)崗（中級(jí)工）：6個(gè)；

2.工勤五級(jí)崗（初級(jí)工）：1個(gè)。

五、轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘實(shí)施步驟及時(shí)間安排

1.個(gè)人申請(qǐng)。擬轉(zhuǎn)崗人員個(gè)人首先提出書(shū)面轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘申請(qǐng)，申請(qǐng)須本人書(shū)寫(xiě)，經(jīng)所在部門(mén)和主管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，由所在部門(mén)黨支部出具書(shū)面師德師風(fēng)鑒定意見(jiàn)，并由所在部門(mén)黨總支審核。

2.上報(bào)材料。本人填寫(xiě)轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘申請(qǐng)表，提供符合競(jìng)聘崗位任職條件和資格的相應(yīng)材料（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證及其他相關(guān)資格證件等），以上材料準(zhǔn)備齊全后于4月15日前報(bào)人事處207室。

3.資格審核。申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（輔系列）的，由競(jìng)聘崗位所在部門(mén)、組織部、人事處、紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦公室進(jìn)行資格初審和管理崗位知識(shí)技能結(jié)構(gòu)化面試；申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（教師系列）的，由競(jìng)聘崗位所在基層教學(xué)組織、教務(wù)處、人事處、紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦公室進(jìn)行資格初審和專(zhuān)業(yè)試講；申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘工勤技能崗位的，由競(jìng)聘崗位所在部門(mén)、人事處、紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦公室進(jìn)行資格審核；工作完成后由轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘工作辦公室匯總報(bào)學(xué)校轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.確定人選。學(xué)校轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘人員進(jìn)行審議，確定轉(zhuǎn)崗人員。

5.校內(nèi)公示。轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘結(jié)果校內(nèi)公示（不少于3個(gè)工作日）。

6.設(shè)置崗位。轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，按要求對(duì)轉(zhuǎn)崗人員設(shè)置崗位。

7.變更合同，執(zhí)行待遇。變更事業(yè)單位聘用合同相關(guān)內(nèi)容，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行新的崗位待遇。

焦作大學(xué)

                                         2022年4月10日